近年、IT業界の転職市場はかつてないほど活況を迎えています。
AI、クラウド、セキュリティ、DX（デジタルトランスフォーメーション）など、企業の成長を支えるテクノロジーが次々と登場し、それを支えるエンジニアやクリエイターの需要は年々増加しています。

経済産業省のデータによれば、2030年には日本国内だけでも最大で79万人のIT人材が不足するといわれています。
そのため、今こそIT転職を考える絶好のタイミングです。
経験者はもちろん、未経験からIT業界に挑戦する人にも、チャンスの門戸が広がっています。

IT転職は“準備の質”で結果が変わる

しかし、IT転職は「求人が多い＝誰でも成功できる」という単純な話ではありません。
同じようにIT職を目指すライバルは年々増え、企業側も「本当に活躍できる人材」を慎重に選ぶ傾向が強まっています。

つまり、転職の成否は「どれだけ準備できているか」で決まるのです。

スキルの棚卸し、自己分析、企業研究、ポートフォリオ作成――。
これらをしっかり整えておくことで、採用担当者の印象は大きく変わります。
逆に、なんとなく求人に応募してしまうと、書類選考で落とされ続けてしまうことも珍しくありません。

なぜ今、IT転職の「準備」が重要なのか？

ここ数年で、IT業界の働き方は大きく変化しました。
リモートワークや副業の普及により、個人のスキルや実績がより重視される時代になっています。

たとえばエンジニア職では、資格よりも「GitHubでの活動」や「ポートフォリオサイト」での発信が評価されるケースが増えています。
また、企業によってはスキルテストやオンライン面接が導入されており、事前の準備が不十分だとチャンスを逃してしまうことも。

こうした時代の流れの中で、
「どのようなスキルをアピールすべきか」
「どんな準備をすれば効率的に内定へ近づけるのか」
を理解することが、IT転職成功のカギになります。

本記事でわかること

本記事では、IT転職を目指すあなたに向けて、
成功のために欠かせない“5つの準備ポイント” をわかりやすく解説します。

さらに、数ある転職サービスの中から、2025年に注目されている
おすすめ転職サイト・エージェント8選を厳選して紹介します。

「未経験だけど、IT業界で働いてみたい」
「今の職場からキャリアアップを目指したい」
「エンジニア・デザイナーとして年収を上げたい」

そんな方に向けて、具体的な準備手順とサイト選びのコツをお伝えします。
この記事を読み終えるころには、あなたも今すぐ転職準備を始めたくなるはずです。

この記事の信頼性

本記事は、IT業界でのキャリア支援や採用活動に携わる筆者が、
実際の現場で得た知見と最新の転職データをもとに構成しています。
単なる理論ではなく、実践的な転職戦略としてすぐに使える情報をお届けします。

まずは第一歩を踏み出そう

転職は「行動する人」からチャンスをつかんでいくものです。
焦る必要はありませんが、今からできる準備を始めておくことで、
理想のキャリアに近づくスピードは確実に早まります。

これから紹介する「5つの準備ポイント」を実践し、
2025年、あなたのIT転職を“成功の年”にしていきましょう。

IT転職を成功させる5つの準備ポイント

IT転職で成功するために最も重要なのは「応募前の準備」です。
実際、転職活動を始める前にこのステップを踏んでいる人とそうでない人では、内定率にも年収にも大きな差が出ます。

ここでは、未経験者から経験者まで共通して役立つ「5つの準備ポイント」を具体的に解説します。

1. 自己分析で“キャリアの軸”を明確にする

転職活動の第一歩は「自己分析」です。
あなたがなぜIT業界を目指すのか、どんな働き方を理想としているのかを明確にすることで、ミスマッチを防ぐことができます。

たとえば、

• 「安定した企業で長く働きたい」のか、

• 「スタートアップでスピード感を持って成長したい」のか、

• 「リモートワークを中心に自由に働きたい」のか。

この軸が定まっていないと、応募企業を選ぶ基準がブレてしまい、結果的に「何となく合わない職場」に転職してしまうこともあります。

おすすめは、紙やノートに「仕事で大切にしたい価値観」「得意・不得意」「理想の働き方」を書き出すこと。
そのうえで、自分の軸に合った求人だけを選ぶと、面接でも一貫性のある自己PRができるようになります。

2. スキルセットを整理し、学習計画を立てる

IT業界はスキルの世界です。
「何ができるのか」を具体的に示せる人が強いのが、この業界の特徴です。

まずは現在の自分のスキルを棚卸ししてみましょう。
プログラミング言語（Python、JavaScript、PHPなど）やフレームワーク、ツール（Git、Dockerなど）をリスト化します。

次に、目指す職種ごとに「必要なスキルとの差分」を把握します。
たとえば、Webエンジニアを目指すなら

• HTML/CSS/JavaScriptの基礎

• DjangoやLaravelなどのフレームワーク

• APIやデータベースの基本知識
  といったスキルが必須です。

もし未経験なら、独学だけでなくスクールやオンライン学習を活用するのも効果的です。
最近では「Udemy」「Progate」「ドットインストール」など、無料や低価格で学べる教材も増えています。

スキルを“なんとなく学ぶ”のではなく、転職ゴールから逆算して「今月はここまで覚える」という計画を立てることで、着実に前進できます。

3. ポートフォリオ・GitHub・SNSを整える

企業が応募者を評価する際、近年では「履歴書」だけでなく、ポートフォリオサイトやGitHubの内容を重視する傾向があります。

とくにエンジニアやデザイナー志望者は、実績を“見える形”で示すことが大切です。

たとえば、

• 自作のWebアプリをHerokuやVercelで公開する

• コードをGitHubにアップしてREADMEを丁寧に書く

• デザイン職なら、作品をポートフォリオサイト（Notion、Behanceなど）にまとめる

これらがあるだけで、採用担当者に「この人は実践力がある」と感じさせることができます。

また、近年ではX（旧Twitter）やQiita、Zennでの発信もプラス評価につながります。
技術記事を書いたり、日々の学習ログを共有することで、「学び続ける人材」という印象を与えられるのです。

4. 企業研究と職種理解を深める

IT業界には、Web系・SIer・社内SE・受託開発など、さまざまなタイプの企業があります。
それぞれ働き方や文化がまったく異なるため、「どの業界でどんな仕事をしたいのか」を理解しておくことが大切です。

主なIT職種の一例

• Webエンジニア：Webサービスやアプリの開発を行う職種。自社サービス企業が多く、モダンな環境で働ける。

• インフラエンジニア：サーバーやネットワークを構築・運用する。安定性重視の企業に多い。

• データサイエンティスト／AIエンジニア：データ分析・機械学習を扱う。需要は急上昇中。

• ITコンサルタント：システム導入やDX推進を支援する。ビジネス理解が求められる。

気になる企業を見つけたら、公式サイトの「採用ページ」だけでなく、社員インタビューや口コミサイト（OpenWork、転職会議など）もチェックしてみましょう。
現場の雰囲気や評価制度を事前に知ることで、面接で具体的な質問をできるようになります。

5. 転職サイト・エージェントを賢く使い分ける

転職を成功させるには、情報収集とサポートの質が欠かせません。
そのためには「転職サイト」と「転職エージェント」を上手に使い分けるのがおすすめです。

転職サイトとは

自分で求人を検索して応募するタイプ。
自由度が高く、自分のペースで進めたい人に向いています。

代表的なサイト：

• Green

• Wantedly

• Forkwell

• マイナビ転職（IT専門カテゴリ）

転職エージェントとは

専任のキャリアアドバイザーがついて、求人紹介から面接対策までサポートしてくれます。
非公開求人を紹介してもらえることも多く、年収アップを狙いたい人には特におすすめです。

代表的なエージェント：

• レバテックキャリア

• doda

• リクルートエージェント

• TechClipsエージェント

自分一人で探すより、プロの目線を借りることで「本当に合う企業」を見つけやすくなります。

準備を整えた人からチャンスをつかむ

IT転職はスピードが命。
新しい求人は毎日のように追加され、優良企業ほど応募が殺到します。

だからこそ、今のうちに「自己分析」「スキル整理」「ポートフォリオ整備」「企業研究」「転職サイト登録」を進めておくことが大切です。

転職は情報戦。
準備をした人が、最も早くチャンスをつかむのです。

IT転職におすすめの転職サイト8選【2025年最新版】

IT転職市場は急拡大していますが、その分だけ転職サービスも増えています。
「どのサイトを使えばいいのか分からない…」という人も多いのではないでしょうか。

ここでは、2025年にIT業界への転職を目指す人におすすめの転職サイト・エージェント8選を紹介します。
それぞれの特徴・強み・向いているタイプを比較しながら、あなたに最適なサービスを見つけましょう。

比較表：主要IT転職サイト8選（2025年版）

1. レバテックキャリア｜IT転職の定番エージェント

ITエンジニアの転職といえばレバテックキャリア。
業界専門のアドバイザーが担当し、技術スキルを正確に理解した上で求人を提案してくれます。

書類添削や面接対策も的確で、特に年収アップを目指す人に人気です。
Web系・ゲーム系・SaaS企業など、最新の求人も豊富。

▶ 登録ページ

2. Green（グリーン）｜自社開発企業と出会えるサイト

Greenは「企業の中の人と直接つながる転職サイト」として人気です。
企業の雰囲気や働く人のインタビューが掲載されており、カジュアル面談から始められるのが特徴。

「転職というより、まず話してみたい」という人にぴったりです。
スタートアップやベンチャー志向のエンジニアに特におすすめ。

▶ 登録ページ

3. Forkwell（フォークウェル）｜技術者視点のスキル重視マッチング

Forkwellは、エンジニアのスキルを見える化できる転職サービスです。
GitHub連携機能やスキルタグ検索により、企業側も「技術スタックが合う人」を探しやすくなっています。

求人もWeb系・自社開発系が中心で、ポートフォリオを活かした転職活動が可能です。

▶ 登録ページ

4. Wantedly（ウォンテッドリー）｜価値観でつながる共感採用

Wantedlyは「給与よりやりがい」を重視する人に向いています。
企業理念や働く人のストーリーを重視した求人が多く、カルチャーフィットを重視したマッチングが特徴です。

特に、スタートアップやクリエイティブ職志望者に人気があります。
気軽に「話を聞きたい」ボタンから応募できるのも魅力です。

▶ 登録ページ

5. dodaエージェント｜非公開求人が豊富な総合型サービス

dodaは大手パーソルグループが運営する総合転職サービス。
特に非公開求人の多さと、専任キャリアアドバイザーによるサポートが強みです。

IT業界の求人も豊富で、「安定企業×IT職」という条件で探したい人におすすめです。
面接日程の調整や給与交渉も代行してくれます。

▶ 登録ページ

6. マイナビIT AGENT｜20代・未経験転職に強い

マイナビIT AGENTは、20代や第二新卒、未経験からのIT転職をサポートするエージェントです。
エンジニア育成スクールとの連携もあり、基礎から学び直したい人にも適しています。

「ITに興味はあるけど経験がない」という人でも、応募できる企業が多数掲載されています。

▶ 登録ページ

7. リクルートエージェント｜求人数No.1の定番

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職エージェント。
幅広い業界・職種をカバーしており、IT以外のキャリアも比較検討したい人に最適です。

また、専用の面接対策ツールや職務経歴書テンプレートも充実しており、初めての転職にも安心です。

▶ 登録ページ

8. TechClipsエージェント｜高収入・ハイクラス向け

TechClipsは、年収600万円以上のエンジニア転職に特化したエージェント。
企業の技術責任者や採用担当と直接つながれるのが特徴で、キャリアアップを狙う経験者向けです。

キャリアカウンセラーも全員がエンジニア出身のため、技術的な相談も的確。
「次の転職で確実にステップアップしたい」という人におすすめです。

▶ 登録ページ

あなたに合った転職サイトを組み合わせよう

転職サイト・エージェントは、1つだけでなく複数併用するのがコツです。
たとえば、

• 「レバテックキャリア」＋「Green」でIT特化＆カジュアル面談を両立

• 「マイナビIT AGENT」＋「doda」で未経験からの応募とサポートを強化

• 「Forkwell」＋「TechClips」で実力重視のキャリアアップ

それぞれの特徴を理解し、目的に合わせて活用することで、より多くのチャンスをつかめます。

IT転職活動を効率化するテクニックと失敗回避法

IT転職は、求人選び・書類準備・面接対策など、やるべきことが多くて大変ですよね。
しかし、近年はAIツールやSNSを活用することで、転職活動を格段に効率化できるようになりました。

ここでは、忙しい社会人でも成果を出せる「効率化テクニック」と、「やってはいけない失敗例」をセットで紹介します。

1. ChatGPTなどAIツールで“準備の時間”を短縮

転職活動の中で最も時間がかかるのが「職務経歴書の作成」や「自己PR文の作成」です。
しかし最近は、ChatGPTなどのAIツールを上手に使うことで効率化が可能になっています。

たとえば以下のように使えます。

• 職務経歴書の下書き生成
  　→ 自分の経歴を入力し、「エンジニア職の職務経歴書風に要約して」と指示すれば、フォーマット付きで文章を作成。

• 面接想定質問の練習
  　→ 「ITエンジニアの面接でよく聞かれる質問を想定して模擬面接して」と頼むと、AIが面接官役をしてくれます。

• スキル整理の補助
  　→ 「フロントエンドエンジニアに必要なスキル一覧を出して」と聞けば、自分の不足スキルを簡単に確認可能。

AIはあくまで“補助ツール”ですが、時間を短縮し、自己分析の深掘りにも役立ちます。
特にChatGPTを活用すれば、自分専用のキャリアアドバイザーのように使えるのが魅力です。

2. SNS・発信でチャンスを広げる

近年では、SNSを通じてスカウトや転職のオファーを受けるケースが増えています。
特にX（旧Twitter）、Qiita、Zennなどは、IT業界との相性が抜群です。

活用のコツ

• X（旧Twitter）：日々の学習や開発の進捗を投稿。「#駆け出しエンジニア」といったタグで交流を増やす。

• Qiita／Zenn：技術記事を投稿して、自分の知識や開発スキルを可視化する。

• LinkedIn：ビジネス向けSNSとして、企業から直接スカウトされることも。

こうした発信は、面接時の話題づくりにもつながります。
採用担当者があなたの発信を見て「この人は勉強熱心だな」と感じることも多く、“見えない評価ポイント”になるのです。

3. スケジュール管理を徹底してストレスを減らす

転職活動中は、応募・面接・学習など、やることが同時進行になります。
そのため、タスク管理ツールを使ってスケジュールを見える化しておくことが重要です。

おすすめツールは以下のとおりです。

• Notion：自己分析・求人メモ・面接記録などを一元管理できる。

• Googleカレンダー：面接や締め切りを自動リマインド。

• Trello／Todoist：進行中のタスクを視覚的に整理できる。

「応募した企業を忘れていた」「面接日を間違えた」といった凡ミスは、意外に多い失敗です。
ツールを使って転職活動を“プロジェクト管理”する意識を持つと、精神的にも余裕が生まれます。

4. 面接前の“企業研究”を怠らない

意外と多いのが、企業研究不足による面接失敗です。
「御社のサービスを知っていますか？」と聞かれて答えられないと、どんなにスキルがあっても印象は下がります。

企業研究では、以下の情報を整理しておきましょう。

• 企業のミッション・ビジョン

• 提供しているサービス・プロダクト

• 技術スタック（使われている開発言語や環境）

• 最近のニュースリリース

また、採用ページだけでなく社員インタビューやSNSアカウントも要チェック。
その企業の文化や雰囲気を知ることで、自分がフィットするかを判断できます。

5. よくある失敗例とその回避法

転職活動では、誰もがつまずくポイントがあります。
ここでは特によくある3つの失敗例を紹介します。

① スキル過信による準備不足

「自分なら受かるだろう」と油断し、職務経歴書を簡素に済ませてしまうケース。
→ 実績は“具体的な数字”で示す（例：サイト改善でPV20％向上など）

② 面接での自己PRが抽象的

「チームで頑張りました」「成長しました」など、抽象的な言葉だけだと印象に残りません。
→ STAR法（Situation・Task・Action・Result）でエピソードを整理しましょう。

③ 焦りすぎて妥協してしまう

「早く内定を取りたい」と焦って、合わない企業に決めてしまうパターン。
→ 一時的な安心より、3年後も続けられる職場かどうかを基準に選ぶことが大切です。

6. 転職は“マラソン”と考える

IT転職は短距離走ではなく、マラソンのようなもの。
最初は情報収集や書類準備に時間がかかりますが、段階を踏むごとに確実に前進していきます。

焦らず、AIツール・SNS・転職サイトをうまく活用しながら、
自分のペースで走り抜けていきましょう。

まとめ｜IT転職を成功させるための3つの行動ステップ

ここまで、IT転職を成功させるための「準備の重要性」から「おすすめ転職サイト」、
「効率的な進め方」までを詳しく解説してきました。

最後に、今から実践できる3つの行動ステップをまとめておきましょう。

STEP1：今日から“自己分析”と“スキル棚卸し”を始める

まずは、自分のキャリアの方向性を明確にしましょう。

• どんな働き方をしたいのか

• どんな環境で成長したいのか

• どのスキルが得意で、どのスキルを伸ばしたいのか

これらを書き出して可視化するだけで、転職活動の軸ができます。
ノートでも、Notionでも構いません。“言語化すること”が第一歩です。

そして次に、現在のスキルを棚卸ししてみましょう。
「得意」「学習中」「未経験」の3分類に分けると、自分の立ち位置がクリアになります。
そこから逆算して、学習計画を立てることがポイントです。

STEP2：ポートフォリオとSNSを整備して“見える実績”をつくる

IT業界では「何ができるか」を証明する材料が重要です。
履歴書だけでは伝わらない実績を、ポートフォリオ・GitHub・SNSで発信していきましょう。

• 自作アプリやWebサイトを公開

• QiitaやZennで技術記事を投稿

• X（旧Twitter）で日々の学びを発信

これらの積み重ねが、**“企業から選ばれるきっかけ”**になります。
特に、採用担当者がSNSを通じてスカウトするケースも増えています。
発信は「就職活動の一部」と考えて積極的に取り組みましょう。

STEP3：転職サイトとエージェントに“今すぐ登録”する

転職市場は日々動いています。
優良求人は数日で締め切られることも珍しくありません。

まだ動いていない人は、以下の3〜4サイトに今すぐ登録しましょう。

• レバテックキャリア（IT特化・年収UPに強い）

• Green（自社開発・ベンチャー志向に）

• マイナビIT AGENT（未経験・第二新卒向け）

• doda（安定企業志向・非公開求人多数）

登録自体は10分程度で完了します。
アドバイザーとの面談を通じて、自分では気づけなかった可能性に出会えることも多いです。

「まだ早いかも…」と思う人も、情報収集のつもりで動くことが大切です。
転職の準備は、“早く始めた人ほど有利”です。

IT転職を成功させるために必要なのは“準備と継続”

これまで紹介してきたように、IT転職の成功は「運」ではなく「準備」で決まります。
自己分析・スキル学習・発信・企業研究——。
これらを一つずつ積み上げることで、理想のキャリアに確実に近づいていきます。

• たとえ未経験であっても、行動を続けることで道は必ず開けます。
  大切なのは、「いつか」ではなく、“今この瞬間から”動き出すことです。

さいごに：あなたの2025年を“キャリア転換の年”にしよう

IT業界は今も成長の真っ只中にあります。
AI、クラウド、DX、データ分析——新しい技術が生まれるたびに、
それを支える人材の需要は高まっています。

この波に乗れるかどうかは、今のあなたの一歩にかかっています。

今日ここで「準備を始めよう」と決意できたなら、
それが未来のキャリアを切り開く最初の一歩です。

あなたの2025年が、
“転職成功と成長の年”になることを心から願っています。