資格を取ってから仕事を変える。学ぶ順番と求人の見方

仕事を変えたいが、今のままでは選べる先が少ない。そう感じたときに、まず資格を取ろうと考える人は多いです。

ところが、取ってから動くのか、動きながら取るのかで、かかる時間も費用もまるで違います。ここを決めずに始めると、どちらも中途半端になります。

資格が効く分野かどうかを先に見る

資格が無いとその仕事に就けない分野があります。不動産、建設、医療、運送の一部。ここは取るのが先です。

逆に、あれば有利という程度の分野もあります。この場合は、取ってから動くと時期を逃します。

見分け方は、求人票を二十件見ることです。「必須」と書かれているか「歓迎」と書かれているかで、扱いが分かります。

必須と書かれていても、入社後に取ればよいという先はあります。そこは問い合わせて確かめる価値があります。

まったく触れられていないなら、その資格はその業界では効きません。別の材料を用意します。

自分の年齢も見ます。取るのに二年かかる資格なら、二年後の自分の状況を先に考えます。

学ぶ期間と費用を先に数える

期間は、公表されている標準の学習時間の一・五倍で見ます。働きながらなら、それでも足りないことがあります。

費用は、受講料だけではありません。試験の手数料、登録の費用、更新の講習まで含めて数えます。

資格によっては、取ったあとに毎年費用がかかります。使わないまま維持するのは、それ自体が負担です。

貯金を取り崩して学ぶ場合は、いつまでにいくら使うかを先に決めます。決めずに始めると、判断が鈍ります。

働きながら学ぶなら、週に何時間取れるかを実際に一週間記録してみます。希望で計画を立てると必ず崩れます。

家族がいるなら、学ぶ期間の生活を先に共有します。休みの日に部屋にこもることになるので、黙って始めると揉めます。

資格の要る業界の求人はどう出ているか

不動産のように資格が要る分野は、求人の出方が独特です。持っている人向けの枠と、これから取る人向けの枠が分かれています。

これから取る人向けの枠は、入社後に費用を出してくれる場合があります。そこを使えるなら、自分で払う必要はありません。

宅建士のように業務に直結する資格なら、求人と資格をまとめて扱う場を見るのが早いです。（自由テキスト）のように業界を絞った窓口なら、資格の有無で条件がどう変わるかも聞けます。

同じ資格でも、扱う会社によって仕事の中身は違います。賃貸か売買か、管理か仲介か。ここは求人票では読み取れません。

面接では、資格を取ったあとに何を任されるかを聞きます。持っているだけで名前を使われる形は避けます。

入社後に取る前提の場合、費用と、辞めたときの扱いを先に確認します。ここは書面で示してもらってください。

資格ではないほうの学び直し

資格の要らない分野へ移るなら、身につけるのは資格ではなく実際に使える技術です。

いまなら、集客や広告の仕組みを扱える人はどの業種でも足りていません。業種を問わず持ち込める分野です。

短い期間で実務まで持っていく形もあります。（自由テキスト）のようにオンラインで進めて個別の面談まで見てくれる講座なら、働きながらでも形にできます。

こちらは修了しても資格が出ません。代わりに、自分で作ったものを見せる形になります。

だから、学ぶ途中で必ず何か一つ作ります。見せられるものが無いと、学んだことを証明できません。

費用の相場は幅があります。安いほうが得とはかぎらず、質問できる相手がいるかどうかで差が出ます。

途中でやめたときの返金も、規約の該当する箇所を見せてもらいます。口頭の説明では足りません。

順番をどう決めるか

必須の資格なら、取ってから動きます。ここは迷う余地がありません。

歓迎どまりなら、動きながら取ります。応募の書類に「学習中、いつ受験予定」と書けば、意欲は伝わります。

両方に手を出すと、どちらも進みません。半年ごとに一つ、と決めるほうが結果が出ます。

家族がいるなら、学ぶ期間の生活を先に共有します。収入が一時的に落ちる形なら、なおさらです。

年に一度しか試験が無いものは、申込の締切を先にカレンダーへ書きます。勉強していても、申し込み忘れで一年遅れます。

受験する年を決めたら、その年の予定を先に空けます。試験の直前に繁忙期が重なると、そこで一年が飛びます。

学び終えたあとに何が残るか

資格なら証書が残ります。実務の講座なら、自分で作ったものが残ります。どちらを取るかで、見せ方が変わります。

作ったものは、人に見せられる形で残しておきます。手元にあるだけでは、応募のときに使えません。

学んだ内容は、一年で古くなる分野もあります。更新の講習が要るかどうかを、始める前に確かめておきます。

何も残らなかったと感じる場合でも、続けられたという事実は残ります。次に何かを学ぶときの土台になります。

周りに同じ時期に学んでいる人がいると強いです。進み具合を伝え合うだけで、途中でやめる確率が下がります。

よくある質問

Q. 資格を取れば転職できますか

A. 資格が必須の分野なら、入り口には立てます。ただし採用は経験と人柄で決まるので、資格だけで決まると考えないほうがよいです。

Q. 働きながら取れますか

A. 取れますが、標準の学習時間の一・五倍を見てください。週に何時間取れるかを実際に記録してから、受験する年を決めます。

Q. 費用は会社が出してくれますか

A. 業務で要るものなら出る場合があります。合格したら支給、という形なら通りやすいので、そこから提案してみてください。

Q. 資格と実務、どちらを先に身につけますか

A. 必須なら資格、歓迎どまりなら実務です。求人票を二十件見て、どちらの書かれ方が多いかで判断してください。

まとめ

求人票を二十件見て、必須か歓迎かを確かめます。扱いで順番が変わります。

期間は標準の一・五倍、費用は受講料に試験と登録と更新を足して数えます。

必須の分野は、これから取る人向けの枠があります。費用が出る先を探します。

資格の要らない分野なら、見せられるものを一つ作るところまでやります。

半年ごとに一つに絞ります。年一回の試験は、申込の締切を先に書いておきます。